职业装团体定做版型好腾扬服饰职业装团体定做多年定做职业装经验，专业高端定做职业装设计，款式多样，做工精细，打造一流企业形象。

职业装也叫做工作服，与一般的服装设计有相同之处亦有所区别。职业装设计根据企业、团体的性质、精神理念树立的是整体的社会l形象和团队精神。而一般的工作服则多是根据消费者的消费趋向与流行元素为设计的主导。

根据职业特点和要求将其并进行重点设计服装款式造型设计在把握服装整体式样、风格的基础上，重点设计，如领型、门襟、袖型、口袋、下摆等。职业装中马甲的热度将一直持续到秋冬，不过热门的马甲都是短款，这里强调的目的是，要选择比你正常尺寸稍小一号的尺码，这样配合紧腿裤会无形中拉长腿部，值得注意的是，腿部不够修长的话尽量避免选择低腰裤，中腰的视觉效果更好些。

西服是职业套装的标准配置，而且能起到修饰腿部线条的作用，效果有时比长裤更加理想，通过腰带和短款外套的搭配重新设置身材比例，让你看起来更加挺拔。不要以为尽量多的暴露肌肤就是性感，就是小礼服的标准版。西服几乎可以解决任何场合的着装诉求，腰部的褶皱结构也起到很好的修饰作用，长袖遮起害羞的“拜拜肉”，如果实在喜欢，工作装与宴会装的界限只相差一条小抹胸的距离。臀部和大腿部位不完美线条的速效解决方案，西服的选择上要花些心思，比如肩部袖口等处尽量多些装饰细节，否则大面积的单品很容易给人留下“大”印象，此类搭配还可以触类旁通，选择不同风格的衬衫，就可以实现不同风格的造型，只要尽量突出线条美好的腿。

同时满足男女款式需求

职业装定制分有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。 由以上所述优势，决定了职业装定做的生产组织模式必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别。职业装定制服务可靠售后有保障。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。职业装能突出专用性(企业识别)。特别是职业装定制必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。 职业装千人千样。职业装虽然是团体，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求(尤其是合适与否)是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。