越来越多的企业关注起企业形象、员工形象，甚至对员工着装有了品质化要求，以传达团队的精神风貌及企业理念。所以，做职业装/工装团体定制的企业越来越多了。作为一个在服装行业从业7年的人，无论终端销售、品牌推广还是工厂生产都有接触过，从内行角度来说，怎么判断职业装/工装团体定制做得好不好，主要看四大方面：

第一，版型设计就至关重要，从整体到细节，要体现企业形象、经营理念和职位特性，要跟企业团队的整体年龄层匹配，要能结合地域特征，同时又保持与时尚潮流接轨。版型是一件衣服的筋骨，单看平平无奇，一上身就能看到区别，这也是版型的精妙之处。好的版型让人挺拔利落，精气神都提升了。这对设计团队的要求是很高的，除了专业设计技能，更需要具备良好的审美。技术方面都好说，审美可真的太难得。

第二，面料是服装的灵魂。什么成分，纱支的选择，克重的多少，经过什么后整处理，导致成品的手感与视觉感是失之毫厘谬以千里。同时，毕竟是工作穿着的职业装，抗皱性、透气性是基本的诉求，像是真丝或羊绒等面料固然舒适又高级，但是打理起来比较麻烦，并不是所有的行业、所有的人群都适合。

说起来，有些好的面料商家，也是需要有一定的背景和渠道才能够合作的。国际品牌喜欢用的三醋酸，垂坠感与透气性堪比真丝，又可机洗好打理，而优质的三醋酸面料只能是由日本进口的，国内暂时还做不出来的。